2017温州最新鞋材招聘：行业机遇与人才需求解析

　　前言：

随着我国经济社会的快速发展，鞋材行业作为纺织服装产业链中的重要一环，近年来呈现出蓬勃发展的态势。温州作为中国鞋都，鞋材产业尤为突出。2017年，温州鞋材行业迎来了新一轮的招聘热潮，众多企业纷纷发布招聘信息，寻求优秀人才加入。本文将深入解析2017温州最新鞋材招聘情况，帮助求职者了解行业动态，把握就业机遇。

　　一、温州鞋材行业概况

　　温州鞋材产业历史悠久，拥有完善的产业链和产业集群。近年来，温州鞋材企业积极转型升级，加大研发投入，提升产品竞争力。目前，温州鞋材产品远销全球各地，市场占有率逐年提高。

　　二、2017温州鞋材招聘特点

1. 　　招聘规模扩大：2017年，温州鞋材企业招聘规模较往年有所扩大，招聘岗位涵盖研发、生产、销售、管理等各个领域。

2. 　　人才需求多元化：随着行业转型升级，温州鞋材企业对人才的需求更加多元化，不仅需要具备专业技能的人才，还需要具备创新能力和团队协作精神的人才。

3. 　　薪资待遇提高：为了吸引和留住人才，温州鞋材企业纷纷提高薪资待遇，部分岗位年薪可达数十万元。

　　三、热门招聘岗位及要求

1. 　　研发工程师：负责鞋材产品研发，要求具备相关专业知识，熟悉鞋材生产工艺，具备一定的创新能力和实践经验。

   

2. 　　生产技术员：负责鞋材生产过程中的技术指导和质量控制，要求具备一定的生产管理经验，熟悉各类鞋材设备操作。

3. 　　销售经理：负责鞋材产品的市场开拓和销售，要求具备较强的沟通能力和市场分析能力，熟悉鞋材行业市场动态。

4. 　　人力资源专员：负责企业招聘、培训、薪酬福利等工作，要求具备人力资源管理相关专业知识，熟悉招聘渠道和人才市场。

　　四、案例分析

　　案例一：某鞋材企业招聘研发工程师

　　某鞋材企业为提升产品竞争力，计划招聘一名研发工程师。招聘要求如下：

• 本科及以上学历，鞋材或相关专业；



• 具备3年以上鞋材研发经验；
• 熟悉鞋材生产工艺，具备一定的创新能力和实践经验；
• 具有良好的团队协作精神和沟通能力。

　　该岗位年薪预计在20-30万元之间，提供完善的福利待遇。

　　案例二：某鞋材企业招聘销售经理

　　某鞋材企业为拓展市场，计划招聘一名销售经理。招聘要求如下：

• 本科及以上学历，市场营销或相关专业；
• 具备3年以上鞋材销售经验，熟悉鞋材行业市场动态；
• 具有较强的沟通能力和市场分析能力；
• 具备良好的团队协作精神和领导能力。

　　该岗位年薪预计在30-50万元之间，提供完善的福利待遇。

　　五、求职建议

1. 　　提升自身能力：求职者应不断提升自身专业技能和综合素质，以适应鞋材行业的发展需求。

2. 　　关注行业动态：密切关注温州鞋材行业招聘信息，了解企业招聘需求，把握就业机遇。

3. 　　积极参加招聘会：积极参加各类招聘会，与企业面对面交流，提高求职成功率。

4. 　　合理规划职业发展：根据自身兴趣和发展方向，合理规划职业发展路径，实现人生价值。

　　总之，2017温州最新鞋材招聘为求职者提供了广阔的就业空间。通过了解行业动态、提升自身能力，求职者将有望在温州鞋材行业找到理想的工作。